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Pour certaines personnes qui
ne sont jamais arrivées à intégrer le marché du travail régulier,
ou qui l'ont quitté depuis longtemps, il faut avoir accès à
une "passerelle" dans le but d'acquérir les attitudes
et les aptitudes nécessaires à l'emploi.
C'est ainsi que le Groupe CODERR offre
des stages salariés et diplômés au sein de l'un de ses ateliers,
soit la friperie ou l'atelier de façonnage de papier, ainsi que
des formations variées qui l'aideront à intégrer le marché du
travail régulier. Nous leur offrons aussi un accompagnement personnalisé.
 Les
stages offerts sont d'une durée moyenne de six
mois durant lesquels ils travailleront à raison de 35 heures par
semaine. Pendant cette période, chaque stagiaire aura l'occasion
de maîtriser les différentes opérations et tâches de l'atelier
où il travaille, dans le but d'identifier ses compétences et
de développer
ses aptitudes.
À la Friperie, ce sont des postes
de travail avec lesquels chaque stagiaire aura l'occasion de
se familiariser (voir la section
magasin de réemploi) tandis qu'à l'atelier de façonnage
de papier, ils apprendront à fabriquer une dizaine de produits
au moyen d'équipements spécialisés (voir
la section papier).
Conditions d'admission:
être prestataire de la sécurité sociale et avoir été référé par
son agent de main-d 'œuvre du Centre Local d'Emploi d'Alma. Chaque année, entre 35 et 45 personnes
suivent nos stages et nos formations.
FORMATION
 À
raison d'une journée par semaine (en moyenne), les stagiaires
reçoivent différentes formations. Il y a d'abord les formations pratiques
en ateliers qui sont assurées par nos contremaîtres.
Ensuite le Service d'Insertion Socioprofessionnel (SIS) de la Commission scolaire
du Lac St-Jean assure les formations professionnelles
et personnelles et sociales. Enfin, les entraînements spécialisés
se donnent dans nos locaux et complètent les connaissances pratiques
acquises dans les ateliers.
Les formations comme telles sont
données dans les locaux de la Commission scolaire, dans le but
de "réconcilier" les stagiaires avec l'école. Ils
sont entretenus sur des thèmes tels que la connaissance
de soi, la connaissance du marché du travail, l'initiation à
l'informatique, etc.
Pour être
qualifiantes, les formations doivent être reconnues. Une fois que les stagiaires
ont terminé avec succès leur stage, ils reçoivent de la
Commission scolaire un diplôme officiel de manutentionnaire
de papier ou de commis à la caisse.
ACCOMPAGNEMENT
Un accompagnement personnalisé
est offert pendant et après le stage. Deux personnes formées
à cet effet offrent différents services de nature psychosociale
afin d'aider les personnes à lever leurs barrières à l'emploi
et à se refaire une "santé du travail".
 En
définitive, la meilleure manière de se réinsérer dans la société
est d'intégrer le marché du travail en occupant un emploi
stable. Une bonne partie de nos stagiaires ont d'importantes
lacunes de formation de base. Leur stage leur ayant permis de
mieux se connaître et de savoir ce qu'ils veulent faire, certains
d'entre eux choisissent de retourner à l'école en formation
générale ou spécialisée.
Avec notre support ainsi que
celui de la Commission scolaire, une autre partie de nos stagiaires se trouvent
un emploi régulier dans les quelques mois qui suivent la fin
de leur stage. Cependant, certains d'entre eux n'arriveront
pas à dénicher cet emploi. C'est là la raison d'être de la
seconde partie de notre mission.
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